68% жителей Тульской области готовы перейти на 4-дневную рабочую неделю

68% жителей Тульской области готовы перейти на 4-дневную рабочую неделю при сохранении зарплаты, следует из опроса российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.

Еще 14% респондентов готовы работать четыре дня в неделю, только если количество рабочих часов не будет увеличено, 12% согласны ради трех выходных трудиться дольше (например, 4 дня по 10 часов). 6% участников опроса рассмотрели бы вариант сокращенной недели даже с некоторым уменьшением зарплаты, и лишь 2% не готовы к такому переходу в принципе.

», — рассказала Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru.

38% респондентов уже работали в формате четырехдневки длительный период времени, однако большинство (63%) не имеют такого опыта. Чаще всего с занятостью по четыре дня в неделю сталкивались представители гостинично-ресторанной сферы (42%), домашний и обслуживающий персонал (40%), работники спортивных клубов и салонов красоты (39%), автомобильного бизнеса (33%), сферы безопасности (32%), науки (30%) и рабочий персонал (30%).

63% опрошенных уверены, что при четырехдневной рабочей неделе смогут лучше восстанавливаться и трудиться более сосредоточенно. Еще 15% отметили, что изменение графика не повлияет на продуктивность. Наконец, 13% считают, что сокращение количества рабочих дней приведет к высокой нагрузке, а вместе с ней — к усталости и снижению эффективности.

Если бы дополнительный выходной день был фиксированным, 53% предпочли бы отдыхать в пятницу, 15% — в понедельник, 5% — в среду (чтобы разделить неделю на два коротких отрезка). Для остальных 28% день не принципиален.

«Россияне связывают переход на четырехдневную рабочую неделю с рядом положительных изменений в личной жизни. Так, 61% опрошенных считают, что у них появится больше времени для общения с близкими и друзьями. 52% отмечают возможность больше отдыхать, а 44% использовали бы дополнительный выходной для реализации личных проектов, увлечений или повышения квалификации. Также 42% ожидают улучшения ментального здоровья и снижения уровня стресса, а 27% — больше времени для бытовых дел. Кроме того, 14% респондентов подчеркивают возможность для дополнительного заработка», — рассказала директор по исследованиям hh.ru. Мария Игнатова.

Главные недостатки, которые видят жители Тульской области у четырехдневной недели, — это снижение зарплаты (65%), увеличение нагрузки и переработок (35%), сокращение отпуска (28%), а также рост стресса (25%) и ухудшение карьерных перспектив (10%).

Несмотря на то, что в целом большинству импонирует идея короткой рабочей недели, переход на такой график считают реальным только 15% опрошенных. В четыре раза больше респондентов (63%) уверены, что внедрение четырехдневки вряд ли возможно в ближайшем будущем.